服务大局、维护权益
充分发挥工会组织联系群众的桥梁纽带作用
——汤振宇副站长在2006年职工大会的工会工作报告（摘要）
 
2005年工作回顾：我站工会在过去的一年里，主要抓了以下几个方面的工作：一是加强政治理论学习，提高工会干部素质。以自学、交流、送培等形式加强了政治理论学习；参加了党员先进性教育、市总工会举办的工会干部培训班等。二是深化职工大会和事务公开制度，促进民主管理进程。首先在职工大会的提案中，打破了往年单从福利待遇上提建议这一局面，出现了许多职工积极对单位发展和管理提合理化建议的可喜变化，充分体现了职工以主人翁的姿态参与民主管理；其次，我站工会认真做好包括财务、重大决策等的事务公开工作，让职工能了解和参与我站的运作。三是强化职工教育，提高队伍竞争能力。我站在过去几年职工教育所取得的经验和成绩基础上，进一步加强职工教育工作，采用“请进来”、“送出去”等多种形式积极开展创“学习型企业”、“学习型工会”的教育活动。我站被市局评为职工教育先进单位。四是核绩效、竞岗位，推动经济建设发展。首先我站在5月份制定并实施了《绩效管理办法》，从德、能、勤、绩、廉等五方面对职工的工作做综合评价；其次的公开选拔优秀人才到中层岗位上任职。6月份我站进行了公开选拔检测室副主任的考试，打破了干部身份才能参与竞争的旧模式，经过笔试、面试、职工投票、组织考察等几个环节的考核，选择出符合岗位需要的优秀人才。五是扶贫帮困，关心职工生活。我们组织了一些贴心的活动，通过活动的参与，以此构建和谐、友爱、活泼的集体，包括自发组织对清远市第一中学困难的优秀生许亚发同学的助学活动；每逢职工或亲属伤病住院，工会都组织人员探；组织全体员工注射流感疫苗；组织五北江游船和飞霞登山比赛；组织职工到长江三角洲城市参观学习等等。
2006年工作目标：我站工会将在总结过去经验和不足的基础上，计划安排2006年工会工作的重点。要求抓好以下的工作：
一、审时度势，确立工会工作新思路：一是要将工会工作放到单位战备发展目标的大局中去规划部署，和行政的各项工作结合起来。二是工会组织的运作机制必须与企业制度要求相适应。三是必须积极推进依法治会、依法维权。四是必须加强自身的建设，求真务实地开展工作，推进工会工作全面上新台阶。
二、整装待发，迎接“十一五”计划新挑战：第一，我们要在原有的基础上进一步加大力度，增加业务培训的投入，鼓励学历教育。第二，继续组织开展“不间断服务”、“检测快速反应”等劳动竞赛活动，树立清路质人的服务品牌。第三配合行政进一步完善和抓好绩效考核。第四，在各线路总监办开展创优良工程的业务竞赛。
三、突出职能，依法构筑维权新格局：一是认真做好改革的解释工作，并深入研究改制不同时期，工会维权工作的侧重点，最大限度地保障职工的合法权益。二是进一步坚持和完善职工大会制度，通过职工大会形式，让职工参与站的民主决策、民主管理、民主监督，真正享有知情权、参与权、监督权与决策权。三是进一步规范和细化事务公开的内容程序和方式。

四、内强素质，努力创工会工作新局面：一是加强思想建设和培训工作，提高依法维权水平。二是进一步加强作风建设，工会干部要坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立为基层服务、为职工服务的思想。三是深入开展职工之家建设活动，促进工会的自身建设，努力提高职工对工会工作的认可度。
五、活跃沟通，开展文体活动有新突破：今年，要打破既往派员参加上级组织的文体活动的做法，我们拟定组织一至两次的小型体育运动会，组织女工开展诸如登山、郊游等活动，通过开展一些喜闻乐见的文体活动，陶冶情操，激发工作热情，更好地服务于公路建设事业。